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• Du möchtest als Kommunikationsprofi mit deinem Know-how etwas zu Vielfalt, Inklusion und gelebter Chancengleichheit beitragen?
• Du hast Lust, Social Media und interne Kommunikation mit frischen Ideen und kreativem Content auf das nächste Level zu bringen?

Dann suchen wir genau dich!

Was dich erwartet

• Du entwickelst und produzierst spannenden Content für unsere Social-Media-Kanäle – von kreativen Texten über starke Fotos bis zu lebendigen Videos und Grafiken – und sorgst für aktives Community Management, Monitoring und Auswertungen.
• Du planst und setzt Social-Media-Kampagnen um, die durch starkes Storytelling unsere Projekte, Menschen und Werte sichtbar machen, und treibst die Entwicklung und Weiterentwicklung einer unternehmensweiten Social-Media-Strategie voran.
• Als kommunikative Schnittstelle zu allen Abteilungen übersetzt du komplexe Themen in klare, verständliche und zielgruppenspezifische Botschaften.
• Du bist verantwortlich für Redaktion, Pflege, Entwicklung und Weiterentwicklung unserer internen Kommunikationskanäle und des Newsletters für unsere Mitarbeiter:innen.
• Du unterstützt bei der Organisation interner Events und bist für die Kommunikation rund um diese Events, Maßnahmen und Change-Projekte verantwortlich.

Was dich auszeichnet

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Kommunikation, PR, Medienmanagement oder Praxiserfahrung in Social Media, interner Kommunikation oder Unternehmenskommunikation.
• Fundierte Kenntnisse aller relevanten Social-Media-Plattformen (z. B. Facebook, Instagram, LinkedIn, YouTube) und Erfahrung in der Entwicklung von Content-Strategien und Redaktionsplänen.
• Kenntnisse im KPI-Tracking und in der Auswertung (z. B. InSight, Google Analytics) sowie Grundverständnis von SEO und Reichweitenoptimierung.
• Talent und Geschick in Foto- und Videoproduktion inkl. Bearbeitung (z. B. Adobe Creative Suite, Canva, CapCut o. ä.)
• Gutes Gespür für zielgruppengerechte Ansprache – von kreativen Social-Media-Posts mit starkem Impact bis zu klar formulierten Mitarbeiter:inneninfos in leichter Sprache, um Inklusion zu fördern.
• Empathie und Freude daran, in einem diversen Unternehmensumfeld einen Beitrag zu leisten.
• Sehr gute Deutschkenntnisse auf C1-Niveau und gute Englischkenntnisse auf B2-Niveau.
• Du bringst innovative Ideen ein, bist lösungsorientiert, gestaltest gerne kreativen Content und willst mit deiner Arbeit in einem sozialen Unternehmen einen echten Beitrag leisten?

Was wir versprechen

• Eine sinnstiftende Tätigkeit mit nachhaltiger gesellschaftlicher Wirkung.
• Homeoffice (derzeit 1 Tag pro Woche).
• Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitmodell.
• Betriebliche Gesundheitsvorsorge (z.B. Impfangebote, Vorsorgeuntersuchung, Betriebsarzt, Massageangebote).
• Attraktive Sozialleistungen (z.B.  Jobrad-Angebot für umweltfreundliche Mobilität, vergünstigtes Mittagsessen im betriebseigenen Restaurant in der Seestadt, Weiterbildungsangebote).
• Regelmäßige Events (wie Sommerfest, Familientag und Weihnachtsfeier).

Für diese Position ist ein Mindestentgelt von € 3.063,52 brutto (Vollzeit 38,5 WStd.) vorgesehen. Eine Überzahlung ist je nach Qualifikation, Erfahrung und anrechenbaren Dienstjahren möglich.

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Wir leben Chancengleichheit und Vielfalt. Bewerbungen von Kandidat:innen mit Behinderungen sind explizit erwünscht.

 

Ansprechperson:
Michelle Ruth Cvörnjek-Hamp, BA (Recruiting & Personalentwicklung)

+43 664 886 476 74